绩效薪酬

绩效就是达成目标的方法、工具以及策略。通俗的讲就是建立一套科学的绩效管理体系可以调动全员的积极性,达成目标。

薪酬指员工在组织中投入劳动的报酬,也是组织必须付出的人力资本。

绩效管理是一个完整的循环,其核心是持续的沟通,是管理者与员工之间的持续沟通。由持续沟通会引发以下的完整循环。

1、目标设定(一季度):通常发生在第一季度,由商业目标及个人发展目标构成。

2、行动计划(一、二季度):员工选择达到目标的方法,并制订行动计划。

3、年中回顾(三季度):员工回顾个人发展计划,并进行进度管理。

4、绩效考核(四季度):企业发现员工的优点,并确认需要提高的领域。

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SAP
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i人事
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用友薪福社
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用友薪福社是用友集团全资控股子公司,专注于社会化用工领域,用创想与技术推动中国社会化用工的发展。用友薪福社源于用友自身的社会化用工实践,于2017年提出和实践社会化用工概念,并设立“社会化用工研究院”研究行业及策动向;利用内部+外部多领域专家,提供全国落地服务,完善的SaaS云服务平台,为社会化用工模式的新兴企业、以及组织变革与转型的传统企业,提供社会化用工整体解决方案。为企业减少经营压力,降低企业用工风险和管理成本,助力企业业绩快速增长;为个人提供稳定的社会化用工平台,增加多种就业形式,推动个人灵活就业,时间自由收入增加。
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薪人薪事
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薪人薪事是一个薪酬管理SaaS平台,专注于为创业公司和中小企业提供服务,目前支持在线上进行员工信息管理、薪酬自动计算和发放、社保和公积金对接、人力成本分析等功能。
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薪酬宝
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名才
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薪太软
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薪太软是一个互联网薪酬支付金融服务平台,以薪酬支付作为切入口,提供薪酬核算、薪酬发放、个税申报及缴纳、社保及公积金代缴、员工体检、居住证办理等一站式服务,此外也为用户私人定制薪酬管理系统、云服务技术支持以及薪酬垫付的金融服务。
Moka
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智思云
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i人事
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2号人事部
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用友薪福社
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用友薪福社是用友集团全资控股子公司,专注于社会化用工领域,用创想与技术推动中国社会化用工的发展。用友薪福社源于用友自身的社会化用工实践,于2017年提出和实践社会化用工概念,并设立“社会化用工研究院”研究行业及策动向;利用内部+外部多领域专家,提供全国落地服务,完善的SaaS云服务平台,为社会化用工模式的新兴企业、以及组织变革与转型的传统企业,提供社会化用工整体解决方案。为企业减少经营压力,降低企业用工风险和管理成本,助力企业业绩快速增长;为个人提供稳定的社会化用工平台,增加多种就业形式,推动个人灵活就业,时间自由收入增加。
职行力
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高灯科技
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薪人薪事
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薪人薪事是一个薪酬管理SaaS平台,专注于为创业公司和中小企业提供服务,目前支持在线上进行员工信息管理、薪酬自动计算和发放、社保和公积金对接、人力成本分析等功能。
北森Tita
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肯耐珂萨
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薪酬宝
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安心云人事
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名才
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薪太软
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薪太软是一个互联网薪酬支付金融服务平台,以薪酬支付作为切入口,提供薪酬核算、薪酬发放、个税申报及缴纳、社保及公积金代缴、员工体检、居住证办理等一站式服务,此外也为用户私人定制薪酬管理系统、云服务技术支持以及薪酬垫付的金融服务。
欢雀科技
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Moka
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智思云
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上海智思信息科技有限公司是一家专注于人力资源数字化解决方案的云计算公司,基于对移动互联网、大数据、人工智能等给企业管理所带来变革的深度理解,公司致力于应用数字化技术帮助企业HR提高工作效率,助力企业打造雇主服务雇员的一站式信息平台,进而实现连接全员,赋能员工,赋能组织的人力资源管理新模式。